Вас тут не стояло
Вопрос стоит так. Один специалист хочет бросить работу и заняться своим бизнесом. И закономерно опасается, а можно ли будет вернуться. И что делать, чтобы вернуться к основной специальности без больших потерь.
Вопрос “стОит или нет” я не обсуждаю. Однозначно стОит, я писал об этом не раз и не два. Здесь речь пойдет о мерах предосторожности. Делюсь своим опытом, как эйчаровским, так и предпринимательским.
Моделируем ситуацию. К типичному эйчару на собеседование приходит специалист с “дыркой” в резюме 2-3 года. Которые он занимался бизнесом. Для большинства эйчаров кандидат будет однозначно проигрывать конкурентам с непрерывным опытом работы. Многие просто не будут рассматривать подобные резюме.
Если зарплата в штатнике фиксированная, на должность возьмут специалиста с без пробелов в резюме. Если “зарплата по результатам собеседования”, шансы уже есть. Сейчас многие компании, особенно маленькие, предпочитают брать “темную лошадку” на минимальный оклад и давать возможность себя проявить.
Еще один момент — предпринимательский опыт. 99% людей не берут на работу людей с предпринимательским прошлым (речь не идет о топовых позициях). Такими людьми сложнее управлять, они часто начинают “работать на себя”, при этом сильно мотивированы а результат. Бывает и хуже, бывшие предприниматели потеряны и подавлены, не каждая психика способна без последствий переживать удары судьбы.
По своему опыту, я могу привести очень мало примеров удачной работы бывшего предпринимателя даже в маленькой компании. На собеседованиях всегда отношусь к таким людям настороженно. Но и не отсеиваю такие резюме, ведь есть места, где такие люди очень ценны — новые проекты. Если правильно договориться о премиях и не увлекаться контролем, бывший предприниматель может блестяще выступить менеджером проекта, то есть делать что-то новое в условиях нестабильности и отвечать за результат. А люди с корпоративным опытом нестабильность и непредсказуемость очень не любят.
Какие отсюда вытекают советы? Как подстраховаться и постелить соломки?
- Нужна максимальная защита от формальностей эйчаров. На этапе отбора резюме проверять трудовую книжку никто не будет. Если на должность ищут инженера, в резюме должен быть опыт работы инженером. Можно договориться с кем-нибудь, чтобы в трудовую книжку сделали записи о работе именно инженером своего направления. Можно написать в резюме “работал инженером”, а записи в трудовой объяснить “работал без оформления”.
- На собеседовании о предпринимательском опыте лучше не говорить. Почти все считают это несмываемым клеймом. Если не удается скрыть пробел в резюме, лучше говорить о работе по другой специальности. Тогда вы всего лишь становитесь в один ряд с женщинами после декрета, которые 2-3 года не работали, при этом знания, навыки и опыт никуда не делись. Но придется смириться, что первое время платить будут меньше. Это нормально, после долгого отсутствия нужно занимать очередь заново.
- Восстановить инструментарий все равно придется. Даже средний эйчар будет задавать предметные вопросы типа “с каким ПО…”, “на каком оборудовании…”, “какой инструмент…” и т. п.
Напоследок жизнеутверждающий пример. Женщина выходит из декрета на новую работу. Несколько лет назад она работала мелким финансовым начальником. Сейчас готова работать простым клерком в финотделе, лишь бы восстановить форму и получить строчку в резюме. За несколько недель неплохо себя зарекомендовала, начальство довольно. И тут с работы вылетает финансовый директор. И не получается подобрать нового. Либо слабаки приходят, либо люди с запросами. Всю работу свалили на того, кто везет… Догадываетесь, кто там сейчас финдиректор?
5 комментариев на “Вас тут не стояло”
Оставить комментарий
Загрузка ...
Спасибо огромное за данный пост. Настолько коротко и по делу, что даже и вопросов-то не осталось.
Единственное, что хотелось бы еще от вас узнать, — расскажите подробнее, как смотрят эйчары на соискателей, которые несколько лет работали не по своей специальности, а сейчас вновь ищут работу по основной? Как правильно с ними общаться в этом случае? Очевидно, ответ на их вопрос в стиле «Надоело, решил попробовать себя в другом деле» не очень им понравится.
У меня в голове какие-то дурацкие установки (возможно, так воспитывали), что работа должна быть только по одной специальности, если будет перерыв в работе или смена рода деятельности, то потом по основной специальности не возьмут, никуда не устроишься и вообще все будет плохо (утрирую). Понимаю, что это полная ерунда, но от этих установок трудно избавиться 🙁
Никакая имхо не ерунда, неужели не видите разницы между спецом со стажем ПОСЛЕДНИЕ 5 лет и спецом со стажем 5 лет по делу и 3 года по другой специальности? Сейчас информации много, все меняется достаточно быстро, за несколько лет можно опуститься с уровня хорошего специалиста до уровня продвинутого студента, который все знает, даже пробовал чуть-чуть, но доучивать все равно надо.
А чтобы подготовиться к разговору с эйчаром, поставьте себя на его место. Какие у него цели и критерии оценки своей работы (кое-где формализованные в KPI)? Один из важнейших критериев — не получить плюху от предметного специалиста или будущего начальника соискателя. Плюха может быть такой: «ты чего мне присылаешь на собеседование некомпетентных специалистов, давай ищи еще» (KPI — среднее время заполнения вакансии). Или такой: «нам постоянно присылают спецов, которые не справляются, и быстро вылетают» KPI — доля успешно адаптированных работников или текучесть кадров).
Поэтому путь только один — прямой обман. Важно пройти эйчара. А дальше, если вы хороший специалист и быстро восстановите знания и навыки, вы справитесь. Если нет — сами виноваты.
Да, только не догадываюсь, а знаю наверняка, что в 99% случаев на вакантную должность финдиректора пригласят мужика, у которого в резюме «все в порядке», который умеет себя продавать и относительно которого через полгода его работы в компании выяснится, что он абсолютный бездельник и тихий алкоголик, но он будет числиться на должности до тех пор, пока другой более прыткий «респектабельный кандидат» не вытеснит его с этой должности… Женщина будет работать и радовать начальство и далее…
Да взяли ее! На зарплату чуть меньше рынка, но зато какая строчка в резюме. Через год-два можно смело просить зарплату по рынку или искать место финика. С опытом 2 года это реально.
В остальном — совершенно согласна с автором! 🙂