Записи с меткой «культура»
Урбанизация – она в головах
Взгляд из самых низов на проблемы современного сельского хозяйства. Цитирую свой разговор со старым знакомым.
- Здесь, в городе, плохо. Давно бы все продал и уехал в деревню. Но там работы нет.
- А скотину держать? Я только что отдыхал в Витязево, там сидя в кафушке, постоянно наблюдаешь следующую картину. Подъезжает фургончик, выходит местный фермер, выносит несколько подносов яйца, получает от хозяина пару тысяч и едет дальше. Через несколько минут другой фургончик привозит ведро сметаны…
Подарки как ритуальные танцы в бизнесе и жизни
Вроде бы простая и с годами ставшая незаметной процедура – дарение подарков. А сколько тонкостей! Никогда об этом не задумывался, а тут как-то случайно получилось.
1. Подарки внутри коллектива равных. Носят исключительно ритуальный характер. Часто человека просто спрашивают, что ему подарить в пределах оговоренной суммы. Потом скидываются, покупают и у накрытой поляны вручают. Никаких особых эмоций, просто поддержали корпоративный дух.
2. Подарки от зависимых людей – подчиненных, будущих просителей или контрагентов. Здесь почти всегда преследуются цели бизнес-коммуникаций и чинопочитания. Единственная задача подарка такого рода – вызвать по отношению к себе или своей компании положительные эмоции.
Ах, отвлекать меня не трудно…
Вместо предисловия. Помните Марину, которая делилась с нами опытом, как предпринимателю судиться с банком? Теперь у нее есть свой блог – Бизнес-леди N-ского уезда. Так что прошу любить и жаловать!
Недавно где-то прочитал о компании, где один день в неделю работникам запрещается общаться друг с другом напрямую – лично или по телефону. Только по аське, мылу или какому-нибудь мессенджеру. Утверждается, что в этот день производительность труда в компании резко возрастает.
Бизнес и художественная самодеятельность
Юбилей крупного завода в уральском районном центре. После написанных под копирку пафосных речей и вручения памятных подарков ветеранам и перед выступлением приглашенной звезды из Москвы – праздничный концерт. Выступают дети из кружков художественной самодеятельности местного дома культуры при заводе. Естественно, принадлежащего заводу. Старики с умилением смотрят, молодежь и менеджеры-варяги из Москвы откровенно зевают…
Культура ведения бизнеса
Ноутбук накрылся в первый же день отпуска. И вместо «работы по вечерам перед сном» получился полноценный отдых. Когда днем вокруг только горы, слышно как свистит ветер в ушах и плачет снег под острыми кантами лыж. А вечером бассейн под открытым небом, баня, гудящие ноги и море пива. Работать, в общем, и не тянуло.
Сейчас отошел, акклиматизировался, но внятно излагать готов пока только мысли общего характера. Естественно, о бизнесе. Точнее, о культуре ведения бизнеса.
Немного о юридической структуре бизнеса
Как выглядит типичная компания малого или среднего бизнеса? Я не имею в виду микробизнес — магазин, веб-студия, автокомпания из пары грузовиков или автобусов. И речь идет о юридической структуре, а она, как правило, непростая. Типичная структура компании среднего бизнеса (штат от 50 человек, годовой оборот от 2 млн. долларов) выглядит следующим образом.
- Минимум две операционные фирмы, одна для работы с НДС, другая — без него. На этих компаниях нет активов, только дебиторская и кредиторская задолженности. Все операционные риски сосредоточены на компаниях этого типа, чаще всего их ликвидируют через 2-3 года активной эксплуатации. Иногда применяются для работы в другом регионе или для дробления бизнеса, чтобы использовать упрощенную систему налогообложения.Читать далее »
Доверие в бизнесе
Иногда я беру лыжи напрокат. Причем не имеет значения, где находится пункт проката, на горе или в городе, правила всегда одни и те же. В залог нужно оставлять либо деньги, либо документы. Обычно это паспорт или права и документы на машину. Причем, на один комплект лыж нужен один комплект документов. Тотальное недоверие бизнеса к клиенту.
Сравним с Европой. Там лыжи дают без документов даже если платить наличными. Доверие в бизнесе очень высокое. Более того, лыжи там можно без проблем оставлять на улице. Хотя воруют и там. Но редко.
Беспорядочный дамп новогодних мыслей
1. Несмотря на то, что законом установлены праздничные дни, люди все равно работают. Закон отстал от реальности! Это очень хорошо чувствуется по телефонным разговорам людей вокруг — в ресторане, в торговом центре, в раздевалке бассейна, да просто в магазине. Люди работают. По телефону, с кругами под глазами, иногда пьяными или сонными, но… работают. Закон отстал от реальности, колеса экономики крутятся, а понедельник начинается в субботу. Хотя где суббота, а где понедельник, некоторые уже и не помнят.
2. Несмотря на то, что -20 — не мороз, на улицах безлюдно. Мы живем в северной стране. Можно максимум, ребенка на час во двор выпустить погулять. Странно, но и в развлекательных центрах не очень многолюдно. Зная, что уехали немногие, остается делать вывод, что большинство сидит дома у зомбоящика. Хорошо если не сильно пьяные.
Фидуциарная ответственность или кругом один обман
Начитавшись Фрикономики, иногда мыслю в таком же стиле. Итак, вопрос: что общего у автослесаря, врача, веб-дизайнера, мента и юриста?
Как выглядит типичный визит к врачу? Постановка диагноза, объяснения, потом рекомендации по лечению. Некоторые направляют на платные анализы. Проверить результаты работы врача невозможно, оценить его профессионализм тоже.Читать далее »
О смене генерального директора
Когда у ключевого контрагента меняется топ-менеджер или, еще хуже, директор, я всегда не по-детски напрягаюсь. Потому что обычно происходит следующее.
Пересмотр всех контрактов.
Одни переводят на себя откаты, другие ищут выгоду для предприятия. И очень часто находят. Ведь на невинный вопрос «ну что, скидку дадите или тендер проводим?» 90% предпочтет дать скидку. Однажды у нашего крупного клиента менялся директор.Читать далее »
Loading ...