Профессиональная карьера менеджера

профессиональная карьера менеджера, стать начальником, карьера, менеджер, профессионал, начальник

Я уже писал о том, как улучшить отношения с начальником. Сегодня мы посмотрим на этот процесс со стороны руководителя.

Сначала история из жизни. Лет семь назад мой друг стал финансовым директором в небольшой компании. Я говорил ему «это не твое», уговаривал учредителя «не бери его, это не тот человек». Через пару лет один сказал мне «он не тянет», а второй «они требуют вещи, которые от меня не зависят». Теперь он работает простым аналитиком и напрочь отказывается от любых повышений в должности.

Каждый менеджер, который впервые стал руководителем, сталкивался со следующей проблемой. Теперь ему приходится нести ответственность за действия других людей. В первую очередь своих подчиненных. Моему другу пришлось отвечать за все косяки своих подчиненных. Предотвратить их или лучше контролировать он не смог.

Следующий вопрос, вызвавший разногласия, был связан с привлечением финансирования. Учредители требовали результат, а в ответ слышали «а что я могу сделать, банки не дают кредитов». Это вторая трудность работы руководителем – нет возможности оправдываться, причины неудачи никого не волнуют.

Поскольку компания была маленькая, никто не столкнулся с третьей проблемой руководителя – удержанием власти. Опасность исходит как от ретивых подчиненных, метящих на твое место, так и параллельных руководителей, продвигающих наверх своих людей. Я сам как-то работал в команде, которая целенаправленно боролась за власть на крупном предприятии. Естественно, ни о деньгах акционеров, ни об интересах дела никто не думал. Через два года мы победили и стали воевать с теми, кто занял наше место. Только тогда у нас появилось время сделать что-нибудь для дела, в интересах предприятия.

Отмечу, что в некоторых компаниях борьба за власть превращается в борьбу за самопиар. Естественно, в ущерб делу. Но с этим уже ничего не поделать, идеальные организации если и бывают, то где-то в волшебной стране…

Еще раз повторю три основные проблемы руководителя – ответственность за других людей, ответственность за результат и необходимость пиариться и удерживать власть. Это источник сильнейших стрессов. Кто хочет делать карьеру менеджера, подумайте, оно вам надо?

Оставить комментарий

Можете оставить ссылку на личный блог, сайт или профиль в социальной сети. Ссылки на интернет-проекты, не связанные с личностью комментатора, я удаляю.

Subscribe without commenting

Опрос

Планшетный компьютер - это

View Results

Загрузка ... Загрузка ...
HashFlare
E-mail подписка
Архивы