Корпоративные ценности компании

Корпоративные ценности компании, корпоративный дух, работа в команде, командообразование, тимбилдинг

Один из приемов, которые я использую на собеседовании. За несколько минут он позволяет выяснить соответствуют ли ценности соискателя ценностям компании или ее ключевых фигур.

Кандидату предлагается из 28 определенным образом подобранных пословиц и поговорок выбрать три, с которыми он максимально согласен в части работы. А потом из этих трех выбрать одну. Таким образом за несколько минут я получаю его набор ценностей (3 пословицы) и жизненное кредо (1 пословица из 3-х). Очевидно, что все работники уже отметили пословицы из этого списка и обобщенный набор корпоративных ценностей у меня уже есть. Осталось только сравнить два листка и внести запись в протокол собеседования. Иногда я проверяю насколько человек соответствует моим ценностям.

Насколько это эффективно? Приведу пример. Два года назад я описал ценности компании малого бизнеса, опросив по списку пословиц 14 человек. По состоянию на сегодняшний день из тех, кто слабо соответствовал ценностям компании 7 человек уволилось по следующим причинам:

  • залет на откатах;
  • разочарование в работе и смена профессии;
  • 2 человека — отказ от профессионального роста и переход на более легкую работу;
  • постоянные косяки и нежелание меняться в лучшую сторону;
  • разочарование в работе и полная потеря мотивации даже после повышения в должности;
  • испорченные отношения с коллективом, которые постоянно ухудшались.

Для полноты данных добавлю, что из работников с хорошим соответствием ценностям компании один вылетел за разгильдяйство и двое были повышены в должности. Получается, что по статистике с вероятностью 90% этот прием работает. В ближайшее время я собираюсь провести замер корпоративных ценностей. Интересно, насколько они «поплыли» за два года?

UPD. Автора методики не помню, изучил ее на каком-то тренинге. Используемый список пословиц и свой рабочий файл готов выслать всем e-mail подписчикам блога. Если вы хотите получить файл, подпишитесь на обновления блога и добавьте сюда комментарий, включающий часть электронного адреса до символа «@».

74 комментария на “Корпоративные ценности компании”

  • Nemaksimova:

    Добрый день! Заинтересовала Ваша статья. Хотелось бы посмотреть список пословиц и методику которую вы используете. Буду очень признательна если поделитесь материалами.
    nemaksimova

  • Lexina:

    День добрый!Методика очень заинтересовала. Заранее спасибо за обещанные материалы)))
    lexina

  • Lexina:

    День добрый!Методика очень заинтересовала. Заранее спасибо за обещанные материалы)))
    lexina

  • Alena Egorova:

    Поделитесь методикой, спасибо.
    alena.egorova@brightrich.co.uk

  • Sup:

    Добрый день! Заранее спасибо за материалы. sup

  • Rodena:

    Доброго времени суток.
    Заинтриговали Вы с методикой. Интересно было бы на нее посмотреть. Буду признательна, если поделитесь
    rodena@

  • Ksushavorsina:

    Здравствуйте!! Интересная методика, очень хочется почитать пословицы!
    Заранее спасибо. ksushavorsina

  • I Zavodovsky:

    Добрый день! Очень интересна методика. i.zavodovsky

  • Сергей:

    Добрый день. Очень заинтересоволся Вашей методикой. Заранее благодарю. Sergio_Leone

  • Yaroslavmart:

    Очень интересно… yaroslavmart@mail.ru

  • Dodonov Nikolay:

    Интересно, конечно! dodonof@

  • Iveta:

    Интересны результаты контрольного замера корпоративных ценностей… замеряете теми же пословицами? или уже предлагаете что-то другое? и, конечно, хочется все-таки узнать суть методики. Поделитесь? iveta_corres

    • Замерял абсолютно теми же пословицами, ценности у всех немного поплыли, но в массе больших изменений не было.

      • Iveta:

        Скажите, можно ли использовать ваш материал в курсе лекций в госуниверситете? Естественно, со ссылкой. На основной работе что-то подобное мной тоже используется, но всегда интересен опыт коллег! И студентам тоже всегда интересно узнать что-то авторское, не выхолощенную теорию. Спасибо!

  • barbierr:

    Очень интересно….barbierr@mail.ru

  • Midas:

    Являюсь Вашим френдом в ЖЖ. Отправьте, пожлста, на адрес: successdns@маил.ру

  • S. Vitalich:

    Наткнулся на ваш блог случайно. Читаю взахлёб!
    Вы описываете очень интересные наблюдения и делитесь бесценным опытом опыт.
    Спасибо!
    sergey

    • Спасибо 🙂

      А если будете задавать вопросы или просто спрашивать мое мнение по ситуации, читать будет еще интереснее!

  • Olesya:

    а можно и мне методику. как раз озадачились сейчас сверкой ценностей корпоративных с ценностями сотрудников. было бы очень полезно узнать о вашей методике поподробнее. oa @n-ec.ru

  • Lake1:

    Добрый день, заранее спасибо за методику lake1

  • Andrunia:

    Добрый день! Очень заинтересовала ваша методика, заранее благодарю за отправку материала andrunia

  • Sveta-perm84:

    Добрый день! А можно и мне методику, я тут к докладу готовлюсь на тему «Выявление ценностей и соответствие личных целей и целей компании» мой адрес sveta-perm84@59.ru/Pfhfytt cgfcb,j

  • Neltch:

    Пришлите список пословиц, пожалуйста. neltch

  • Nataliya-a:

    пришлите, пожалуйста, методику nataliya-a@yandex.ru

  • Svlytko:

    вышлите пожалуйста материал на svlytko@
    Заранее благодарен!

  • Irina4you:

    Статья очень интересная. Пришлите пожалуйста методику на irina4you@mail.ru

  • SidorSSR:

    Через 2 недели буду набирать 15 человек в первый в своей жизни бизнес. Впитываю любую информацию. Буду благодарен. SidorSSR

  • Kondr_totti:

    Заранее благодарен
    kondr_totti@mail.ru

  • Grebeshkova:

    Спасибо за интересные публикации. Очень хочется ознакомиться с упомянутой методикой! Заранее спасибо!
    grebeshkova@

  • Bifrost_k:

    Добрый день. Заинтригована методикой. Буду признательна.
    bifrost_k@

  • Natali-ip:

    Суперидея! ведь очень важно подобрать людей с общими ценностями, но не бесполезно вести прямой разговор на эту тему с кандидатом на работу. Спасибо заранее за набор пословиц!

  • Olgaignatjeva:

    Очень хочется получить список пословиц
    olgaignatjeva

  • Игорь:

    Да, файл интересен, поскольку я сейчас готовлю записку директору Как и зачем развивать корпоративную культуру на заводе

    usmol2010

  • Lyubov Shilova:

    являюсь подписчиком, буду благодарна
    shilovalyubov, почта на gmail

  • Natasha:

    Очень интересный метод. notja85@mail.ru

  • IrinaZ:

    мне тоже интересно, поскольку с измерением корпоративной культуры не встречалась, заранее благодарю за методику izagainova

  • kayta:

    +1    artyomovaevсобакаyandex.ru
    Большое спасибо!

  • Olga:

    Поделитесь, пожалуйста, методикой. Заранее спасибо!
    arsimova

  • Bizz-people:

    Доброго дня, попала к Вам сюда случайно, и как много интересного! и стиль у Вас оригинальный. Бизнес в моем случае ближе к среднему, но надеюсь, что методика пригодится, очень актуально для меня, тк. стоит задача определить и описать ценности, и хочется более системного подхода, нежели обсуждение в фокус- группах. За методику буду очень благодарна!!
    bizz-people

  • Hnt77:

    Пословици заинтересовали буду принателен если поделитесь с ними
    Спасибо!

  • Lina05-06:

    Добрый день, пришлите, пожалуйста , список пословиц и рабочий файл. Заранее благодарна  lina05-06

  • Елена Маркова:

    Добрый вечер! Буду признательна, если поделитесь методикой) lenok_lena@mail.ru

  • Vu-personal:

    Прекрасный метод! Очень доверяю проективным методикам! Список пословиц изучить карйне увлекательно! vu-personal

  • Ira-st-ob:

    Добрый день! Поделитесь, пожалуйста пословицами! Очень нужно!

  • Marina:

    Очень интересная методика! хотелось бы попробовать применить ее у себя в компании. заранее спасибо!

  • Okozlova:

    Здравствуйте, поделитесь, пожалуйста методикой. Заранее спасибо.
    okozlova@

  • Okozlova:

    Вопрос к тем, кто получил эту методику ранее. Вы уже опробовали? Как результаты?

  • Oracool2030:

    Здраствуйте, статья ну очень интересна, поделитесь пожалуйста методикой, Oracool2030

  • Yu:

    Здравствуйте. С интересом ознакомлюсь с пословицами. Спасибо. yu

  • Evge-wa:

    Буду признательный за пословицы. Заранее благодарю.

  • Alekseyelista:

    с удовольствием посмотрю. alekseyelista

  • Елена:

    очень и очень интересно
    k.cmty@mail.ru

  • Максим:

    Добрый день!!! очень заинтересован, буду признателен если поделитесь, спасибо!

  • Страница 1 из 2 1 2

Оставить комментарий

Можете оставить ссылку на личный блог, сайт или профиль в социальной сети. Ссылки на интернет-проекты, не связанные с личностью комментатора, я удаляю.

Subscribe without commenting

Опрос

Ваше мнение об образовательных услугах

View Results

Загрузка ... Загрузка ...




HashFlare

E-mail подписка
Архивы