Записки предпринимателя

К тому, что все люди разные, мы уже привыкли и считаем это нормальным. Одному нужен кнут, другому – пряник. Одному – слава, другой возьмет деньгами, а третий – борзыми щенками. Однородное общество состоит из разных личностей. Но разным может быть и один и тот же человек.

Возьмем, к примеру, принятие человеком решений в зависимости от настроения. Хорошо это или плохо, но в 90% случаев, если нам нужно получить от кого-то важное решение, мы будем ловить его в хорошем настроении. Например, мы хотим просить повышения зарплаты у начальника.

Или возьмем один из распространенных советов по копирайту – не публиковать текст немедленно, дать ему отлежаться день-два. Сколько раз я замечал за собой, на следующий день вчерашний текст читается совершенно по-другому. Причем он может казаться как лучше, так и хуже.Читать далее »

Ко мне никогда не приставали неприятные для меня женщины. Может, просто повезло, может, я невербально даю понять, что секса не будет. А может, не такой я и орел, чтобы на меня все подряд бросались? Но речь не об этом. Иногда бывают моменты, когда занявшись сексом, можно принести пользу бизнесу. Но бизнес и мораль часто вступают в конфликт. И что прикажете делать в такой ситуации?

Расскажу несколько историй.

1. Мы вели дела с федеральным министерством, речь шла о выделении миллиардов бюджетных денег. Чиновник высокого уровня, дама за полтинник, стала робко домогаться до моего зама. А тот нервно отшучивался. Тогда ничего не было, но помню, что я готов был давить и уговаривать, чтобы он спал с ней, на кону стояли очень большие деньги.Читать далее »

Я не большой любитель спорта. Разве что иногда поболеть в компании под пиво, поорать, разрядиться. Да и большой спорт давно уже не спорт, а бизнес-проект. Иногда международный. Но речь пойдет не об этом. А о том, кто оплачивает всю эту лавочку.

Возьмем какую-нибудь спортивную команду. Футбол, хоккей, волейбол – неважно. Годовой бюджет измеряется сотнями миллионов рублей, иногда – миллиардами. А доходы от продажи билетов – десятками миллионов. Еще что-то дает продажа аттрибутики для фанатов и рекламы на матчах. А кто платит за остальное? Источников два – бюджет и спонсоры. Ни для кого не секрет, что местные власти щедро финансируют свои спортивные команды. Или заставляют это делать местных бизнесменов. Которые несмотря на то, что прекрасно знают, как сказать «нет», не могут отказать власти. Это называется красивым термином «социальное партнерство». Хорошо это или плохо?Читать далее »

Пост о высшем образовании вызвал очень бурную реакцию в блоге и на Subscribe.ru

В основном, все точки зрения сводились к двум.

1. Высшее образование нужно, оно развивает некие общие вещи – кругозор, основу для интеллекта, умение думать и общаться, фундаментальные знания.

2. Высшее образование совершенно не нужно, потому что в жизни ценится только корочка, студенты все равно большую часть времени развлекаются, преподаватели просто заполняют учебные часы, а знания из института либо бесполезны, либо быстро устаревают.Читать далее »

Недавно на англоязычном форуме наткнулся на интересную мысль. Топикстартер задал вопрос об отношении к политике. Получил десятки ответов в стиле «политика – грязное дело». А потом был пост: если все будут считать политику грязным делом, то кто же тогда поведет за собой народ? И срач тут же кончился. Если честно, такой подход я встретил впервые. И решил подумать на эту тему.

Сначала разберемся, почему люди считают политику грязным делом.

Она противоречит общепринятым нормам морали. Нельзя добиться политических успехов, будучи честным, добрым и справедливым.

Политики удовлетворяют свои амбиции и набивают карманы за счет других людей.

Политика выносит наверх очень жестких, неприятных и циничных людей. Хорошие люди достичь высот в политике не могут.

Правы ли люди? Однозначного ответа нет, потому что ответ часто зависит от точки зрения. С точки зрения обывателя захват власти – это грязно и недостойно. А с точки зрения государства на смену слабому лидеру часто приходит сильный и это выгодно всем.Читать далее »

Я всегда ненавидел бюрократов. Даже когда сам был таковым. Был у меня период в жизни, когда приходилось быстро принимать много решений по вопросам, в которых я не петрил. Этот опыт здорово помог мне понять причины бюрократии. А причины следующие.

1. Ответственность за принятие решения. В 99% случаев ответственность за неправильный отказ отсутствует. А дав согласие, берешь на себя ответственность за результат. Очень хороший пример – кредитный скоринг (оценка клиента). Ни в одном банке, ни один специалист не несет ответственности за ошибочный отказ в выдаче кредита. То же относится и к эйчарам, которые не берут на работу хорошего кандидата. Вот и отказывают при малейшем сомнении.

Еще один пример. Однажды начальник спросил мое мнение по поводу входа в проект. Я предложил собрать еще информацию, и даже сказал, какую. На что мне было сказано, что я бюрократ и полной информации не будет никогда. В проект мы зашли, кончилось все очень плохо, несмотря на героические усилия. Но совесть у меня была чиста, играть в рулетку я не хотел изначально.Читать далее »

Как же хорошо было быть студентом! Первое трудное решение в жизни – выбор профессии – уже сделан, впереди лучшие годы жизни. Семьи еще нет, ответственности никакой, родители далеко, свободного времени море. Жилье бесплатное, еда дешевая, не хватает стипендии – всегда можно подработать. Молодость и свобода! Прошли годы, я получил диплом и… спрятал его вместе с другими документами. Больше его содержимое мне не понадобилось. Разве что кадровики иногда просили показать корочку.

Ладно, допустим, это было время перемен. В лихие 90-е многие поняли, что работать по специальности они не будут. Причем с выбором профессии никаких ошибок не было, просто многих профессий в советское время просто не существовало. И ушли в бизнес. Но сейчас-то происходит то же самое. Студенты пять лет пьют-гуляют, в перерывах сдают сессию и подрабатывают. А потом приходят на работу с никому не нужными знаниями. Работодателю ведь нужны не знания, а навыки. Тем не менее, кадровики все равно включают высшее образование в требования к должности.Читать далее »

Помню новогодние праздники в детстве. Оливье, запах мандаринов, подарки под елкой… Была какая-то праздничная атмосфера. Да она и сейчас есть. Но только на новый год. Остальные государственные праздники какие-то получаются непраздничные.

Возьмем российские государственные праздники в июне, ноябре и декабре. Я не помню, как они называются, а гуглить не хочу. Что мы празнуем? Дату подписания политиками или бюрократами какого-то документа. Понятно, что назвать это праздником можно с очень большой натяжкой. Так, дополнительный выходной. И отношение к нему соответственное.

Теперь пойдем по календарю. Рождество. Государственный праздник в стране, где много мусульман и еще больше атеистов. Среди нескольких сотен знакомых я могу христиан, которые соблюдают все требования религии, пересчитать по пальцам. Все остальные атеисты или мусульмане. Что празднуют эти люди? День бюрократа из РПЦ? Хотя России еще повезло, у нас всего один христианский праздник. Во Франции, например, их шесть.Читать далее »

В России растет безработица. И почему-то все думают, что безработица – это только сокращение количества рабочих мест. А про то, что некоторые просто не хотят работать, мало кто вспоминает. А таких достаточно много.

Похожая ситуация была при обвале рубля в 1998 году. До кризиса люди привыкли к определенному уровню доходов. Но после кризиса этот уровень для многих стал недостижим. Зарплаты понизились, а многих просто сократили. И эти люди начали искать новую работу. Но одно дело понизить зарплату работающему сотруднику. И совсем другое – понизить вакантную ставку. Вот их и понизили гораздо сильнее. Если работающие потеряли в доходах 10-30%, то на свободные вакансии стали искать людей на зарплату на 40-50% меньше докризисной.

Большая часть людей восприняла это неадекватно. Дескать, конкретно в этом месте работают жлобы, пойду я поищу нормальную работу в другом месте. Но везде то же самое. И многие люди, которые имеют накопления или небольшой доход, например, пособие, предпочли просто не работать. И обижаются на работодателей, дескать, зачем нас заставляете работать за копейки. Надо сказать, что и многие работодатели, если видят, что человек явно не доволен зарплатой, не берут его на работу. Потому что он все равно продолжит поиски, а быть «тихой гаванью» пока работник найдет новое место никто не хочет.

В принципе, в этом есть и положительная сторона. Отчаявшись найти достойную работу, многие люди начинают генерировать идеи для бизнеса и идти в предприниматели. Безработица в России стимулирует частную инициативу.

Вот так эмоции и ожидания мешают нам жить. А безработица все растет и растет…

Сейчас весь мир в едином порыве болеет за своих спортсменов. А что, хороший способ получить позитивный заряд – увидеть как «наши» надрали задницы «не нашим». Причем наших можно выбирать по вкусу. Например, в футбольных чемпионатах, после вылета нашей сборной, я всегда болею за Италию. Но самое интересное, что количество олимпийских медалей никак не связано с болельщиками и с давлением на спортсменов. Почему?

Да потому что давление по-разному действует на разных людей. Проводились эксперименты, при которых лучших результатов достигал тот спортсмен, для которого спорт был удовольствием, а не работой. Кроме того, есть статистика, что прямая мотивация при усложнении деятельности снижает результативность. Побеждает не тот, кто хочет получить медаль, а тот, кто хочет быть первым!

А сейчас в спорте все большее значение приобретают два новых фактора. Олимпиада – это уже не состязание спортсменов. И даже не состязание тренеров. Это соревнование бюрократов и биохимиков.Читать далее »